OPORTUNIDADE DE EMPREGO – GRUPO TRATOREX

O GRUPO TRATOREX é formado por um Grupo de empresas do setor agrícolas que vão desde importador, fabricante a revendedor e representante de Maquinas e equipamentos agrícolas.

Salário 1.297,00

VAGA VENDEDOR INTERNO
Requisitos
– Atender aos clientes, seja presencial ou por telefone (telemarketing passivo) na venda de peças e equipamentos agrícolas
– Trabalho de Prospecção de novos clientes, manutenção da carteira ativa da empresa (via telefone)
– Fazer orçamento e cotações das peças necessárias e fechamento das vendas

Experiências Necessárias
– Disponibilidade e interesse em aprender (experiência em vendas)
– Conhecimento básico em informática (Excel e outros)
– Comprometimento, atenção, responsabilidade e força de vontade

VAGA ATENDIMENTO EM PRÉ-VENDAS (estágio)
Salário a combinar

Requisitos
– Atender os clientes, online ( site e redes sociais ) na venda de peças e equipamentos agrícolas
– Aquisição de novos clientes através telefone de forma receptiva e ativa.
– Manter a organização de leads, alinhado com a execução das campanhas de marketing;

Experiências Necessárias
– Disponibilidade e interesse em aprender (experiência em vendas).
– Conhecimento básico em informática (Excel e outros).
– Comprometimento, atenção, responsabilidade e força de vontade.
– Conhecimento básico de marketing digital.
– Afinidade com redes sociais.

Interessados devem enviar currículo para o seguinte e-mail: vendas3@tratorexpecas.com.br

Escrito por: Núcleo de Estágio

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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