Estágio

OPORTUNIDADE ESTÁGIO – DEPARTAMENTO PESSOAL – GRUPO TUPY

– Nome da Empresa: Grupo Tupy – Área de atuação do estágio: Departamento Pessoal – Requisitos básicos: Estar cursando Ciências Contábeis, adm. e área correlatas – Benefícios: Salario e benefícios como ticket e vale transporte Os interessados pela vaga deverão enviar currículo para: marcelo.elizei@grupotupy.com.br

OPORTUNIDADE ESTÁGIO – FINANCEIRO / CONTÁBIL – GRUPO TUPY

– Nome da Empresa: Grupo Tupy – Área de atuação do estágio: Financeiro/Contábil – Requisitos básicos: Estar cursando Ciências Contábeis, adm. e área correlatas – Benefícios: Salário e benefícios como ticket e vale transporte Os interessados pela vaga deverão enviar currículo para: marcelo.elizei@grupotupy.com.br  

PROGRAMA DE ESTÁGIO SANTANDER 2022

Somos hoje o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional. A operação do Brasil inspira sua atuação no propósito global “Contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem”, de forma simples, pessoal e justa. Isso orienta a cultura, o processo de decisão e os comportamentos do Santander no

OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO – CA ESTÁGIO E CONSULTORIA

ESTÁGIO RELACIONAMENTO COM CLIENTE/VENDAS Nº vagas: 01 Local de Trabalho: Home Office Horário de Trabalho: a definir Bolsa Estágio Inicial: R$ 500,00 Regime de Contratação: Contrato de Estágio Atividades: – Suporte comercial (vendas) – Gestão das redes sociais. Requisitos: – Habilidades com redes sociais – Facilidade de comunicação – Gosto

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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